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Télécommunications | 9 436 abonnés

106 avis

3.2/5

Dernier avis le 28/11/2019
Répartition de la note sur 106 avis
24%
21%
25%
16%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

10 avis

Travail en Free center.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
L'esprit d'équipe en agence.
Une gestion abonnés compliqué avec 2 CRM différents et une gestion des abonnés freemobile très compliqué car très peu de moyen de résoudre les problématiques en agence ce qui génère beaucoup de conflits.
Conseils à l'entreprise : Investir plus sur le travail en front office et en agence.... il n'y a pas que les plateformes téléphoniques qui existent chez Free...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis free

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Expérience positif temps que l'on reste en déplacement, remboursement des repas midi et soir, réservation d'hôtel jusqu'à 100 euros la nuit.
Communication interne horrible. Process interne des fois à la limite de la légalité. Communication au n+1 quelque peut chaotique.
Conseils à l'entreprise : Gros efforts à faire, revoir toute la communication interne et revalorisé le salarier par rapport au travail fourni.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Donnez pour peu recevoir.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Les projets confiés sont très variés et intéressants. On nous donne une grande autonomie pour les réaliser. L'atmosphère de travail dépend du service est très variable d'une équipe à l'autre...
La valorisation et le suivi de carrières sont à améliorer. Les salaires parisiens sont à alignés avec ce qui se fait dans les même métiers.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience enrichissante.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Emploient des jeunes diplômés. Une très bonne formation terrain (tout de suite dans le bain).
Salaires, communication entre direction et employés, condition de travail (sécurité), considération par le siège de chaque employé du "front office".
Conseils à l'entreprise : Augmenter vos salaires, améliorer vos primes, recruter en interne des managers plutôt que de systématiquement recruter en externe.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Experience enrichissante (Résolution call)

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Esprit d'équipe, très bonne ambiance de travail, une bonne communication avec le chef d'équipe. Salaire motivant transport assuré
Manque de communication avec le service RH, une semaine après mon départ on reconnaissait plus mon nom alors que j'y suis resté 3 ans. Bcp d'appels entrants dans la journée, bcp de pressions au cas ou les indicatifs ne sont pas au même niveau que le plateau.
Conseils à l'entreprise : Changer de RH, ça irait bcp mieux
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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