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Ressources humaines | 734 abonnés

14 avis

2.8/5

Dernier avis le 01/10/2019
Répartition de la note sur 14 avis
14%
43%
14%
21%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 3.6/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.4/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 1.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 2.3/5
Valeur et culture 1.5/5
Créativité / Innovation 1.8/5
Communication Interne 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Bon départ, mais pas de suivi.....!!!

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Le projet global et la méthode, super business plan
Management inexistant
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Totale liberté, pas de contraintes d'objectifs.
Ambiance de travail très "chacun pour soi". Très peu de collaboration entre commerciaux. Une direction générale et commerciale "absente".
Conseils à l'entreprise : Revoir sa politique interne et nommer un "vrai" directeur commercial qui soit innovant et fédérateur.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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