FREESCALE

Informatique/Électronique | 1 178 abonnés

36 avis

3.2/5

Dernier avis le 07/02/2019
Répartition de la note sur 36 avis
14%
47%
19%
11%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.9/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis
Marie-Neige DANY

Très bonne culture d'entreprise.

5
- Marie-Neige DANY - Ancien prestataire/intérimaire
Très bonne culture d'entreprise, très bonne ambiance de travail, Manager à l’écoute.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

J'ai travaillé 5 ans chez Freescale en tant que intérimaire et apprenti ingénieur

4
- Avis anonyme - Ancien employé
L'entreprise est très bien structurée et elle favorise l'émergence de nouvelles technologies grâce à ses équipes efficaces. J'ai apprécié l'expérience que j'ai eu chez eux. J'ai toujours été impliqué grâce aux personnes avec qui je travaillais. Les projets qu'on me confiaient étaient très motivants !
Je n'ai pas été récompensé du tout en n'ayant pas été gardé. Ils devraient valoriser davantage l'humain. Et aussi garder leurs employés très compétents...
Conseils à l'entreprise : Définir une stratégie plus humaine en favorisant la montée en compétences de ses employés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne entreprise

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Evolution, conditions de travail, ambiance, projet, entre-aide.
Stress, changement de cap de la hiérarchie, gestion des projet et des coûts
Conseils à l'entreprise : Meilleure communication avec les employés,
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis relatif aux anciennes FAB

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail, grande autonomie dans l'atteinte des objectifs de production (objectifs nécessaire quand il s'agit de produire des millions de puces par semaine), Esprit d'équipe et maitrise des procédés de fabrication exemplaires (méthodologies Qualité dont la MSP). Salles blanches au top malgré tous les impératifs techniques. Matériel adapté : Bureaux, PCs, Salles équipées (sans plus) Salaires très corrects, en général. Bonne cafet pour le prix !
La communication trop à l'américaine, quelques fois. Pas assez de cross-training entre les différents (ex-)sites Européens
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Individualisme et concurrence entre les hommes, manque de transparence

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Le salaire, les outils et méthodologies de travail.
Pas d'esprit d'équipe, pas de partage des informations, des équipes trop cloisonnées.
Conseils à l'entreprise : Il ne sert à rien de recruter des employés compétents si vous ne parvenez pas à créer des liens entre les hommes pour créer des équipes performantes .Vos entités sont trop cloisonnés, certaines équipes réinventent ce qui a déjà été fait par d'autres, peu de transfert mais beaucoup de méfiance.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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