Gameloft

Produits de consommation | 787 abonnés

18 avis

1.9/5

Dernier avis le 16/05/2019
Répartition de la note sur 18 avis
6%
6%
22%
39%
28%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 1.3/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 1.6/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Politique de Management 1.4/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.7/5
Ambiance de travail 1.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 1.6/5
Créativité / Innovation 1.8/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Un secteur à découvrir en passant.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
L'emplacement est bien situé.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

GameBof

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Projets constants. Recherche qualité
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très mauvaise expérience

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne équipe. Une entreprise à dimension internationale.
Aucune confiance managériale. Aucune hiérarchie. Aucune entraide, on est totalement seul et en cas de soucis on peine à savoir sur qui compter. Aucune volonté de pousser ses salariés vers le haut en cas de difficulté on les laisse de côté. Aucune implication du salarié dans la stratégie de l'entreprise. Aucune communication interne.
Conseils à l'entreprise : Revoir sa politique de formation. Impliquer les salariés à la stratégie de l'entreprise. Encourager ses salariés sur leurs points faibles. Encourager l'esprit d'équipe et renforcer le team bulding.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Non respect de l'équilibre vie privée - vie professionelle

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Travailler avec des équipes passionnées et professionnelles.
Respecter un équilibre vie privée - vie professionelle, en ne banalisant pas le recours aux heures supplémentaires.
Conseils à l'entreprise : Revoir sa politique de gestion des ressources humaines, et permettre aux équipes d'avoir un équilibre vie privée - vie professionelle. Cela permettra d'avoir des salaríés contents et impliqués, et évitera un taux de démission et de burn out élevé. Il ne faut pas systématiser le recours aux heures supplémentaires qui devraient être exceptionnelles. Bien réfléchir en amont sur les projets, afin d'éviter des changements jusqu'aux derniers moments, qui implique toujours de demander aux équipes de faire encore plus d'overtime. Ou bien s'il y a des changements de dernières minutes à prévoir, il faut alors déplacer les deadline pour leur donner plus de temps pour les inclure correctement.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Donne leur chance, mais vite s'en aller !

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Font confiance aux jeunes diplômés, secteur d'activité "fun", conditions de travail relativement bonnes, bonne culture d'entreprise avec collègues impliqués (au début)
Beaucoup trop de pression sur les deadlines qui sont systématiquement irréalistes, management complètement opaque et réduit à une poignée de personnes... tous les autres ne sont que des éxécutants, aucun dialogue, volet social néant
Conseils à l'entreprise : Donnez un peu de place à l'avis de vos équipes, et apprenez à planifier les projets. Un peu de créativité sur les jeux eux-mêmes ne serait pas de trop, au lieu de faire des licences et des pâles copies de hits console.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Henkel

500 - 999 employés

Nintendo

10 - 49 employés

Mondelēz Internation…

500 - 999 employés

L'Oréal

1000 - 4999 employés

Parrot

200 - 499 employés

Nike

500 - 999 employés

Unilever

1000 - 4999 employés