Gameloft

Produits de consommation | 786 abonnés

16 avis

1.8/5

Dernier avis le 13/11/2018
Répartition de la note sur 16 avis
6%
6%
19%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

5 avis

GameBof

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Projets constants. Recherche qualité
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très mauvaise expérience

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne équipe. Une entreprise à dimension internationale.
Aucune confiance managériale. Aucune hiérarchie. Aucune entraide, on est totalement seul et en cas de soucis on peine à savoir sur qui compter. Aucune volonté de pousser ses salariés vers le haut en cas de difficulté on les laisse de côté. Aucune implication du salarié dans la stratégie de l'entreprise. Aucune communication interne.
Conseils à l'entreprise : Revoir sa politique de formation. Impliquer les salariés à la stratégie de l'entreprise. Encourager ses salariés sur leurs points faibles. Encourager l'esprit d'équipe et renforcer le team bulding.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Non respect de l'équilibre vie privée - vie professionelle

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Travailler avec des équipes passionnées et professionnelles.
Respecter un équilibre vie privée - vie professionelle, en ne banalisant pas le recours aux heures supplémentaires.
Conseils à l'entreprise : Revoir sa politique de gestion des ressources humaines, et permettre aux équipes d'avoir un équilibre vie privée - vie professionelle. Cela permettra d'avoir des salaríés contents et impliqués, et évitera un taux de démission et de burn out élevé. Il ne faut pas systématiser le recours aux heures supplémentaires qui devraient être exceptionnelles. Bien réfléchir en amont sur les projets, afin d'éviter des changements jusqu'aux derniers moments, qui implique toujours de demander aux équipes de faire encore plus d'overtime. Ou bien s'il y a des changements de dernières minutes à prévoir, il faut alors déplacer les deadline pour leur donner plus de temps pour les inclure correctement.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Donne leur chance, mais vite s'en aller !

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Font confiance aux jeunes diplômés, secteur d'activité "fun", conditions de travail relativement bonnes, bonne culture d'entreprise avec collègues impliqués (au début)
Beaucoup trop de pression sur les deadlines qui sont systématiquement irréalistes, management complètement opaque et réduit à une poignée de personnes... tous les autres ne sont que des éxécutants, aucun dialogue, volet social néant
Conseils à l'entreprise : Donnez un peu de place à l'avis de vos équipes, et apprenez à planifier les projets. Un peu de créativité sur les jeux eux-mêmes ne serait pas de trop, au lieu de faire des licences et des pâles copies de hits console.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Une opportunité qu'il faut savoir saisir!

4
- Avis anonyme - Ancien employé

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