GEA BTT

Energie | 52 abonnés

14 avis

2.9/5

Dernier avis le 15/04/2019
Répartition de la note sur 14 avis
7%
21%
29%
36%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 300
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Multiples expériences valorisantes dans différents services.

4
- Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel
Multiples possibilités de se perfectionner aussi bien en technique qu'en langues étrangères si on s'intéresse, si on s'implique. Très bonne ambiance dans les équipes, bien soutenus par certains responsables en cas de difficultés auprès des fournisseurs.
La hiérarchie a du mal à refuser certains points imposés par les clients, même si cela est chronophage et très coûteux pour l'entreprise (exemple : sous-traitance de la traduction russe mal maîtrisée, un minimum de vérification a mis en évidence les nombreuses erreurs de traduction).
Conseils à l'entreprise : Bien étudier les conséquences de l'acceptation de toutes les demandes des clients pour mieux maîtriser l'organisation et le coût des projets. Mieux informer les salariés de ce qui a été négocié avec les clients (les délais, les points importants des projets, les avenants au contrat si cela a des répercussions sur le travail des salariés, etc...)
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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