2.9/5
Dernier avis le 24/11/2019
Répartition de la note sur 62 avis
8%
29%
26%
19%
18%
51%
recommandent l'entreprise
63%
ont une vision positive de l'entreprise
41%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.2/5
Communication Interne 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
3 avis
A améliorer.
Employé actuel
-
-
Tous les sites sont différents.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Peut mieux faire
Employé actuel
-
-
1er groupement d'adhérent en France. Un potentiel énorme !
Management et implication des salariés dans les projets.
Conseils à l'entreprise : Des employés motivés mais qui finissent par ne plus l'être. Pourquoi ?
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
des possibilité mais peur d'entreprendre - des inéglités au sein des employers
Employé actuel
-
-
No stress, bonne ambiance, entreprise qui avance.
- Manque d'objectif réel, de reconnaissance
- Quantité de travail non équitable et peu de contrôle sur la qualité et quantité de travail effectué. Conclusion : certains se retrouvent à devoir travailler pour 2 ou 3 pendant que d'autres ne font pas grand chose et se plaignent beaucoup. Comme partout, plus ça se plaint moins ça en fait.
- pas d'avantage CE alors que nous sommes nombreux.
- égalité de régime entre tous les employés
Conseils à l'entreprise : être plus proche de ses employés, c'est pas le tout de le dire, faut-il encore le faire : "chez nous c'est l'humain !"
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
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