GEDIMAT

Construction/Immobilier | 1 004 abonnés

62 avis

2.9/5

Dernier avis le 14/10/2019

Répartition de la note sur 62 avis

29%

26%

19%

18%

63^%

ont une vision positive de l'entreprise

41^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

2.7/5

Salaire 2.7/5

Avantages sociaux 2.2/5

Stress / Pression 2.9/5

Espace de travail et équipements 2.6/5

Facilité d'accès 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.4/5

Intérêt des projets / missions 2.6/5

Responsabilité / Autonomie 3/5

Reconnaissance du manager 2.2/5

Formation et développement des compétences 2.3/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.2/5

Politique de Management 2/5

Vision / Stratégie 2.1/5

Transparence de l'information 1.8/5

Ambiance de travail 2.8/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.3/5

Implication des employés 2.7/5

Esprit d'équipe 2.7/5

Valeur et culture 2.5/5

Créativité / Innovation 2.2/5

Communication Interne 1.8/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

3 avis

1 an

A améliorer.

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Tous les sites sont différents.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Peut mieux faire

2 - Avis anonyme - Employé actuel

1er groupement d'adhérent en France. Un potentiel énorme !

Management et implication des salariés dans les projets.

Conseils à l'entreprise : Des employés motivés mais qui finissent par ne plus l'être. Pourquoi ?

Avis utile ? oui (1) non (0)

Plus d'un an

des possibilité mais peur d'entreprendre - des inéglités au sein des employers

3 - Avis anonyme - Employé actuel

No stress, bonne ambiance, entreprise qui avance.

- Manque d'objectif réel, de reconnaissance - Quantité de travail non équitable et peu de contrôle sur la qualité et quantité de travail effectué. Conclusion : certains se retrouvent à devoir travailler pour 2 ou 3 pendant que d'autres ne font pas grand chose et se plaignent beaucoup. Comme partout, plus ça se plaint moins ça en fait. - pas d'avantage CE alors que nous sommes nombreux. - égalité de régime entre tous les employés

Conseils à l'entreprise : être plus proche de ses employés, c'est pas le tout de le dire, faut-il encore le faire : "chez nous c'est l'humain !"

Avis utile ? oui (2) non (0)