GEDIMAT

Construction/Immobilier | 1 004 abonnés

62 avis

2.9/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 62 avis
8%
29%
26%
19%
18%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.2/5
Communication Interne 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

A améliorer.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Tous les sites sont différents.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Peut mieux faire

2
- Avis anonyme - Employé actuel
1er groupement d'adhérent en France. Un potentiel énorme !
Management et implication des salariés dans les projets.
Conseils à l'entreprise : Des employés motivés mais qui finissent par ne plus l'être. Pourquoi ?
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

des possibilité mais peur d'entreprendre - des inéglités au sein des employers

3
- Avis anonyme - Employé actuel
No stress, bonne ambiance, entreprise qui avance.
- Manque d'objectif réel, de reconnaissance - Quantité de travail non équitable et peu de contrôle sur la qualité et quantité de travail effectué. Conclusion : certains se retrouvent à devoir travailler pour 2 ou 3 pendant que d'autres ne font pas grand chose et se plaignent beaucoup. Comme partout, plus ça se plaint moins ça en fait. - pas d'avantage CE alors que nous sommes nombreux. - égalité de régime entre tous les employés
Conseils à l'entreprise : être plus proche de ses employés, c'est pas le tout de le dire, faut-il encore le faire : "chez nous c'est l'humain !"
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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