GEFCO

Transports | 5 386 abonnés

210 avis

2.9/5

Dernier avis le 01/08/2019
Répartition de la note sur 210 avis
10%
21%
34%
19%
16%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.9/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

25 avis

Une expérience plus que positive

Avis anonyme - Ancien employé
J'ai eu beau connaitre de supers entreprises avant GEFCO, en particulier en terme d'ambiance, celle que je connais ici depuis quelques mois au sein de ma nouvelle équipe est inégalable. Je travaille tout en profitant de bons moments source de brainstorming ludiques et instructifs. Grâce à mes collègues j'ai pu faire de grands progrès sur un travail que je ne connaissais et ne maîtrisais que peu.
Management un peu bancal mais une fois encore l'esprit d'équipe pallie cet aspect.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

Chacun pour soi aux dépends de l'entreprise ...

2
- Avis anonyme - Ancien employé
les moyens matériels
Ambiance néfaste et déstructrice
Conseils à l'entreprise : Partez
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

Entreprise en pleine mutation

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Chez Gefco, on a la possibilité d'evoluer et aussi de profiter de mutations intéressantes. C'est une entreprise avec des valeurs d'équipes, et aussi génératrice de jeunes talents du transport. On donne la confiance plus facilement qu'ailleurs.
Gefco manque encore et toujours de communication interne bien souvent dans chaque agence, et puis aussi au sein du groupe en général. Il y a aussi un manque sur la partie commerce du groupe, la concurrence est rude mais Gefco ne se place pas sur tous les marchés disponible.
Conseils à l'entreprise : Favoriser la communication interne. Développer impérativement le commerce qui nécessite des investissements important de la part du groupe. Recruter de bons commerciaux implique aussi une augmentation de la masse salariale.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Expérience humaine excellente et grande solidarité entre collègues qui permet d'apprendre très vite

4
- Avis anonyme - Ancien employé
sens du contact, solidarité, transmission de connaissances, communication
Changements de stratégies trop nombreux qui mettent en péril la bonne ambiance ainsi que le bon fonctionnement des services avec une pression plus soutenue dans le temps. Reconnaître l'implication et l'attachement des personnes à l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Encourager l'esprit d'équipe pour le bon fonctionnement des transmissions de connaissances
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)
Zakaria LAHMAR

Equipe souder

3
- Zakaria LAHMAR - Employé actuel
Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets.
Manque d'autonomie dans la réalisation des missions. Des process trop anciens qui jouent sur le timing projet.
Conseils à l'entreprise : Cultiver une vision plus long terme que court terme et la partager avec l'ensemble des équipes.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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