Gémo

Vêtements/Textile | 2 511 abonnés

125 avis

3.2/5

Dernier avis le 15/10/2019

Répartition de la note sur 125 avis

13%

33%

28%

16%

10%

74^%

ont une vision positive de l'entreprise

52^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

2.9/5

Salaire 2.9/5

Avantages sociaux 2.4/5

Stress / Pression 2.8/5

Espace de travail et équipements 3.1/5

Facilité d'accès 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.8/5

Intérêt des projets / missions 2.9/5

Responsabilité / Autonomie 3.2/5

Reconnaissance du manager 2.7/5

Formation et développement des compétences 2.7/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.8/5

Politique de Management 2.6/5

Vision / Stratégie 2.8/5

Transparence de l'information 2.4/5

Ambiance de travail 3.1/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3/5

Implication des employés 3.1/5

Esprit d'équipe 3.3/5

Valeur et culture 3.1/5

Créativité / Innovation 2.9/5

Communication Interne 2.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

13 avis

6 mois

Bon expérience dans l'ensemble.

3 - Avis anonyme - Ancien employé

On apprend beaucoup de choses. Pas de pression comme dans d'autre entreprise, c'est agréable de venir travailler. Bonne ambiance d'équipe. Plusieurs tâche à effectuer.

Avantages salariaux à revoir. Manque de communication. Manque de reconnaissance du travail. Salaire bas pour tout ce qui est effectué. Manque de personnel.

Conseils à l'entreprise : De beau projet d'évolution mais un manque important de communication envers les employés. Les avantages salariaux sont bien trop bas en vu de tout ce qui est réalisé par les employés. Une bonne ambiance d'entreprise, malgré tout, en grande partie du à cette pression qui n'est pas imposé, merci à vous d'être encore humain comparé à certaine entreprise qui en veulent toujours plus quitte à mettre leurs employés en dépression. Il faudrait valoriser vos équipes pour garder vos collaborateurs.

Avis utile ? oui (0) non (0)

10 mois

Directrice de magasin.

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Les évolutions sont très rapides si on est mobile.

Les personnes aux sièges n'écoutent pas les équipes magasins, manque de reconnaissance et d’écoute de la hiérarchie.

Conseils à l'entreprise : Pensez aux équipes magasins.

Avis utile ? oui (0) non (2)

10 mois

Belle expérience dans l’ensemble.

5 - Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire

Évolution de carrière rapide et accompagnée.

Manque de bienveillance pour l’équilibre vie privée / vie pro pour les managers.

Conseils à l'entreprise : Plus d’écoute des managers.

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an

16 ans de boîte sans évolution.

1 - Avis anonyme - Ancien employé

Mon contact clients.

Avis utile ? oui (1) non (0)

1 an

Entreprise familiale type zemmour.

1 - Avis anonyme - Ancien employé

Cosmopolite aux niveaux des employées et maximum adjoint gérant et encore selon leur pourcentage de recrutement.

D'être plus cosmopolites et garder les cadres étrangers aux seins de leurs entreprise et ce même si c'est une entreprise familiales... S'ouvrir aux autres et les motivés d'avantages sachant que leurs travail est exemplaire...

Conseils à l'entreprise : D'être ouvert à l'embauche des cadres étranger sachant que MOINS de sept pour cent sont embauché dans l'entreprise.... ne plus avoir de préjugé sur les noms à connotation étrangère...

Avis utile ? oui (1) non (0)