3.2/5
Dernier avis le 22/10/2019
Répartition de la note sur 126 avis
13%
33%
28%
16%
10%
59%
recommandent l'entreprise
74%
ont une vision positive de l'entreprise
52%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
13 avis
Bon expérience dans l'ensemble.
Ancien employé
-
-
On apprend beaucoup de choses.
Pas de pression comme dans d'autre entreprise, c'est agréable de venir travailler.
Bonne ambiance d'équipe.
Plusieurs tâche à effectuer.
Avantages salariaux à revoir.
Manque de communication.
Manque de reconnaissance du travail.
Salaire bas pour tout ce qui est effectué.
Manque de personnel.
Conseils à l'entreprise : De beau projet d'évolution mais un manque important de communication envers les employés. Les avantages salariaux sont bien trop bas en vu de tout ce qui est réalisé par les employés.
Une bonne ambiance d'entreprise, malgré tout, en grande partie du à cette pression qui n'est pas imposé, merci à vous d'être encore humain comparé à certaine entreprise qui en veulent toujours plus quitte à mettre leurs employés en dépression. Il faudrait valoriser vos équipes pour garder vos collaborateurs.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Directrice de magasin.
Ancien employé
-
-
Les évolutions sont très rapides si on est mobile.
Les personnes aux sièges n'écoutent pas les équipes magasins, manque de reconnaissance et d’écoute de la hiérarchie.
Conseils à l'entreprise : Pensez aux équipes magasins.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Belle expérience dans l’ensemble.
Ancien prestataire/intérimaire
-
-
Évolution de carrière rapide et accompagnée.
Manque de bienveillance pour l’équilibre vie privée / vie pro pour les managers.
Conseils à l'entreprise : Plus d’écoute des managers.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
16 ans de boîte sans évolution.
Ancien employé
-
-
Mon contact clients.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Entreprise familiale type zemmour.
Ancien employé
-
-
Cosmopolite aux niveaux des employées et maximum adjoint gérant et encore selon leur pourcentage de recrutement.
D'être plus cosmopolites et garder les cadres étrangers aux seins de leurs entreprise et ce même si c'est une entreprise familiales... S'ouvrir aux autres et les motivés d'avantages sachant que leurs travail est exemplaire...
Conseils à l'entreprise : D'être ouvert à l'embauche des cadres étranger sachant que MOINS de sept pour cent sont embauché dans l'entreprise.... ne plus avoir de préjugé sur les noms à connotation étrangère...
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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