Gerflor

Construction/Immobilier | 1 528 abonnés

104 avis

3.4/5

Dernier avis le 29/08/2019
Répartition de la note sur 104 avis
21%
28%
32%
15%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

20 avis

Que devient L'humain

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Malgré de mauvaises décisions couteuses, l'entreprise prospère... donc problèmes de riches au niveau stratégie GPS. Beaucoup de diversité à tous les niveaux mais on y croise parfois des gens très très bien moralement parlant avec de véritables compétences
Inverser la pyramide .... Un grand Patron, de Vrais Responsables qui assument, délèguent et se projètent à 5ans et non au mois suivant ( ) des ressources Humaines, Humaines .. des règles de "bon sens" durables et l'utilisation des compétences à tous les niveaux et à tous les postes.
Conseils à l'entreprise : Mettez en avant l'exemplarité morale et de la rigueur. Devellopper la communication positive pour une ambiance d'investissement du "tous ensemble"
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

GERFLOR

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La culture du résultat.
Management non adapté à l'épanouissement personnel.
Conseils à l'entreprise : Soyez plus à l'écoute.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

Des potentiels humains et techniques.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Des marques mondialement connues en B to B : Taraflex, Batiflex, Tarabus, etc...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Après quelques décennies.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
On essaye toujours d'aller de l'avant.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Des challenges passionnants au sein d'une entreprise en pleine mutation.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Beaucoup de chose à mettre en place.
La gestion du changement n'est pas toujours facile à implémenter.
Conseils à l'entreprise : Faites confiance et déléguez!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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