GFI

Informatique/Électronique | 16 383 abonnés

755 avis

2.9/5

Dernier avis le 08/11/2019
Répartition de la note sur 755 avis
9%
23%
25%
27%
16%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

97 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Une SSII qui monte avec des places à prendre

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Cela fait 10 ans que je travaille chez Gfi. J'ai vu l'entreprise changer du tout au tout : il y a une vraie dynamique, dont j'ai pu largement profiter en terme de promotion sur tous les plans.
C'est une SSII ! Donc on a les avantages et les inconvénients évidemment : si on ne se bouge pas personne ne vient vous chercher, il faut pouvoir être mobile car les missions peuvent être situées partout en IdF, et si on est pas sur les bonnes missions, on perd son temps.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
GFI
GFI a répondu à cet avis

Merci

Avis utile ? oui (2) non (6)

Bonne expérience.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Écoute du manager, reconnaissance.
Formation
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
GFI
GFI a répondu à cet avis

Merci pour votre avis !

Avis utile ? oui (0) non (0)

Beaucoup d'investissement des employés, sans reconnaissance.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
La proximité des agences peut-être un plus dans le traitement des projets clients.
Salaire et attentes du salarié.
Conseils à l'entreprise : Ne pas négliger les compétences d'une ressource sur le plan de la reconnaissance par le salaire.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
GFI
GFI a répondu à cet avis

Merci pour votre retour, pouvez-vous nous contacter à cette adresse jeffy@gfi.fr pour nous en dire plus ?

Avis utile ? oui (0) non (0)

Le siège.... et les établissements !

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance, assez autonome, expériences et compétences aux rendez-vous.
Évolution salariale en berne, aucune reconnaissance... Faire descendre en province et dans toutes les agences les actions de bien être au travail, qui se déroulent seulement au siège !
Conseils à l'entreprise : Redistribuez mieux les richesses. Formez mieux vos managers. ...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
GFI
GFI a répondu à cet avis

Merci pour vos encouragements.

Avis utile ? oui (1) non (0)

Développeur BI.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance avec les collaborateurs (mes différentes équipes). Horaire de travail flexible.
Presque pas d'afterwork, pas de mélange des équipes. Equipe cloisonnée à son client. Aucun échange avec les RH et Manager pas à proximité car dans des bâtiments différents. Manque de Projet BI sur le CDS et mission pas toujours intéressante. Amélioration sur la communication au niveau de l'état d'une TMA (si la TMA se passe bien ou ne se passe pas bien), prévenir le collaborateur en premier quand on le change de TMA (on est souvent prévenu en dernier (Chef de projet, voir collaborateur prévenu avant)).
Conseils à l'entreprise : La direction doit discuter avec les collaborateurs d'un projet pour voir les axes à améliorer. Augmentation des salaires afin de diminuer le turn over pour avoir une belle réputation vis à vis des client.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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