GIF Emploi

Ressources humaines | 1 441 abonnés

20 avis

3.5/5

Dernier avis le 15/07/2019
Répartition de la note sur 20 avis
20%
35%
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15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis
Kham SAVANH

Visions et compétences diversifiées grâce à missions intérim GIF.

3
- Kham SAVANH - Ancien prestataire/intérimaire
Les missions très diversifiées en btp, mis en relation par GIF, m'ont permis de participer, étudier et finaliser toutes types de constructions, aussi bien en bâtiment qu'en travaux publics, c'est à dire, les grands ensembles complexes ou d'habitation, les sur-élévations de la grande tour AXA de la défenses, de R+40 à R+51, le tunnel de métro de la porte d'Orléans à Mont-rouge, ou Fondations du stade Jean Bouin, et à toutes les phases : c'est à dire, tantôt en phase conception-APS, tantôt en phase d'appel d'offre, le plus souvent en exécution dans la partie infrastructures ou/et superstructures. Les affectations en intérim dans diverses entreprises induisent des types et formes diverses de projets qui génèrent, par cette spécificité, l'attrait du métier de projeteur-structures, car nous finalisons, en temps et en l'heure, dans la grande sécurité-qualité et les projets d'architecture pour l'économie optimale des chantiers.
Les btp ont des périodes de haut et de bas. En périodes de sous emplois et de ballottage, les intérimaires sont laissés pour compte et complètement marginalisés, délaissés... Quelle nouvelle législation médiane à inventer pour que le système d'emploi intérimaire ne soit pas un pur mépris de la loi et un simple contournement du CDI ?
Conseils à l'entreprise : Nous vivons à l'ère du transition énergétique et du développement durable, les entreprises utilisateurs des intérimaires ne doivent surtout pas considérer les intérimaires comme des kleenex jetables ! Les employeurs habitués à utiliser des intérimaires dans la durée ont intérêt à hisser leur niveau de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Saisir la fin d'intérim, en revalorisant les intérimaires volontaires par une politique de formation qualifiante pour le développement et déploiement de l'Entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellente ambiance et travail d’équipe au quotidien! La direction est toujours à l’écoute de ses salariés, en nous donnant les moyens d’évoluer et de nous épanouir.
Rien de particulièrement négatif!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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