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Informatique/Électronique | 130 abonnés

8 avis

3.3/5

Dernier avis le 15/03/2019
Répartition de la note sur 8 avis
13%
25%
25%
38%
0%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 1.6/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.1/5
Communication Interne 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Stable et confortable mais un peu trop

2
- Avis anonyme - Ancien employé
La stabilité budgétaire du groupement permet d'être relativement serein quant à l'avenir. Globalement, l'ambiance est bonne. Le niveau de compétence est élevé.
Le management est trop hiérarchisé et se base trop sur le reporting. Les initiatives ne sont pas encouragées. Il y a peu d'opportunités d'évolution de carrière et de salaire. Les missions ne correspondent pas toujours aux niveaux de compétence des employés.
Conseils à l'entreprise : Valoriser les initiatives, décloisonner les équipes, faire de l'innovation pour rester à la pointe face à la concurrence.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

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