Grands ensemble

Education/Formation | 85 abonnés

5 avis

3.9/5

Dernier avis le 17/05/2019
Répartition de la note sur 5 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 4.2/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 400
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 4.4/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

et si votre ramage était à la hauteur de votre plumage

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Des salariés impliqués, avec une envie de faire changer les choses, de faire l'économie autrement! La structure est une superbe solution pour créer son emploi et les services proposés au public son superbes.
Absence de transparence à l'interne. Si pour le public le système est genial et en apparence raccord avec les grands principes de l'ess, pour les salariés c'est tout l'inverse. Mépris total de ceux ci, usure de l'ensemble de l'équipe permanente.
Conseils à l'entreprise : ne pas utiliser l'ess comme un outil de communication! Valoriser plus le salarié et son travail, avoir plus de considération et de respect envers le personnel!
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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