Great Place to Work®

Audit/Conseil | 114 abonnés

7 avis

3.5/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 7 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.8/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 4.1/5
Facilité d'accès 4.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.1/5
Responsabilité / Autonomie 4/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3.5/5
Ambiance de travail 4.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.4/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 4.3/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Expérience intéressante mais management très décevant

2
- Avis anonyme - Ancien employé
- Intérêt des tâches - Intérêts pour le sujet traité - Riche en rencontres - Diversité des tâches - Charge de travail - une équipe de collègues très sympathique et une bonne entente
- Management très décevant - Un climat de confiance particulier - Pas de reconnaissance de la part du management - Une transparence pas si transparente que cela - Globalement un management pesant
Conseils à l'entreprise : - La direction devrait mieux considérer ses employés, surtout en traitant d'un sujet comme le bien être au travail et appliquer les conseils qu'elles prodigue aux entreprises. Ainsi elle pourrait éviter le turn over et fidéliser ses talents.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une leçon de vie en entreprise, ses bons côtés... et ses moins bons !

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Great Place to Work® est une équipe à "taille humaine", selon la formule consacrée. Si l'équipe est réduite, les projets, eux, sont nombreux et assez prenants. Les nouveaux arrivants sont rapidement jetés dans le bain et se voient confier beaucoup de responsabilités très rapidement. Un très haut niveau de qualité est demandé aux équipes, ce qui crée une émulation et une atmosphère de travail assez stimulante. L'équipe est globalement soudée et les plus anciens veillent à maintenir cette cohésion par le biais de déjeuners en commun ou de sorties.
Les projets sont nombreux, très.Chronophages, souvent. Pour maintenir le niveau de qualité exigé par la direction, les collaborateurs ne comptent pas leurs heures (il est INCONCEVABLE d'arriver après 9h et exceptionnel de partir avant 18h30). La direction n'y voit rien d'exceptionnel, ce qui crée souvent un fort sentiment de manque de reconnaissance et plusieurs collaborateurs ont frôlé le burnout. Il est très difficile de discuter des conditions de travail et de salaire avec la direction: les relations sociales sont tout simplement inexistantes chez Great Place to Work® (ce qui est quand même un comble !)
Conseils à l'entreprise : Passer à un management moins "paternaliste" et plus participatif et à l'écoute des collaborateurs. Comprendre les raisons des départs en mauvais termes des anciens collaborateurs. Great Place to Work® doit se donner les moyens de devenir une entreprise où il fait bon travailler !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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