GROUPAMA RHONE-ALPES AUVERGNE

Assurance | 217 abonnés

20 avis

3.8/5

Dernier avis le 06/02/2020
Répartition de la note sur 20 avis
40%
15%
15%
20%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Bonne expérience.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Relation entre collègues.
Manque de moyens, rémunération de moins en moins attractive, les outils de travail pas adaptés au métier.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Management à revoir

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Les avantages sociaux sont interessants, les formations au siège sont enrichissantes et le nouveau concept des agences est encourageant
Là management est à revoir. Un manager qui ne pense qu’a la rentabilité et non à la qualité et au bien être de ses employés.
Conseils à l'entreprise : Un apprenti est là pour apprendre et se former et non pas être rentable au bout d'un Mois.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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