Groupe ADP

Construction/Immobilier | 4 841 abonnés

102 avis

3.8/5

Dernier avis le 25/06/2019
Répartition de la note sur 102 avis
25%
42%
23%
3%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 400
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

16 avis

L'IT chez ADP une bonne ambiance et des gens forts sympathiques.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellent esprit d'équipe au sein de chaque équipe informatique et pas trop de bataille entres-elles c'est plutôt pas courant en France.
Les problèmes de statuts et l'histoire pèsent très lourd sur la compétitivité de l'IT interne chez ADP dans un tel contexte soit on l'affronte soit on fait avec, mais si les actionnaires veulent un compétitivité "standard" sans affronter le phénomène cela ne peut qu’amener l'asphyxie des budgets et des livrables.
Conseils à l'entreprise : Reformer les statues et conditions de rémunération et d'embauche pour les nouveaux salariés et faire le dos rond jusqu'à tous les départs en retraite soit en gros attendre encore une trentaine d'année avant de retrouver une compétitivité "standard". Ou licencier tout le monde et ré-embauché que certains différemment, mais pas trop faisable en France.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Une bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne équipe de travail. Projets ambitieux et innovants.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Stage

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bon stage. Très bonne entreprise
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Bonne expérience

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Disponibilité des moyens de travail.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Longue expérience très enrichissante

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Formation, évolution et diversités des métiers.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Offres d'emploi publiées par

Groupe ADP

Voir toutes les offres

Entreprises similaires

Groupe Bouygues

500 - 999 employés

Spie Batignolles

200 - 499 employés

Colas

1000 - 4999 employés

Nexity

1000 - 4999 employés

Bouygues immobilier

500 - 999 employés

Eiffage Construction

500 - 999 employés

Bouygues Constructio…

1000 - 4999 employés