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4.3/5
Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 4 avis
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100%
recommandent l'entreprise
100%
ont une vision positive de l'entreprise
100%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Santé
Top 200
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Santé
Top 200
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 4.4/5
Reconnaissance du manager 4/5
Formation et développement des compétences 4.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Santé
Top 200
Politique de Management 3.7/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Santé
Top 300
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
1 avis
Agent brancardier en CDD.
-
-
Ancien employé
Bonne ambiance de travail dans l'équipe. Les prises d'initiatives personnelles sont écoutées et vivement appréciées.
Manque de personnel quand les agents sont en congés ou en arrêt maladie, pas ou peu de remplacement dans l'équipe.
Pas ou peu de considération et de valorisation du travail auprès des agents (ASH, Brancardiers, Aides Soignantes, Agents Techniques).
Conseils à l'entreprise : Etre à l'écoute de ses salariés et de ses agents, mettre en place des réunions de salariés tous les mois pour faire le point sur les problèmes ou contraintes sur les lieux de travail, valoriser les salariés et leur offrir la possibilité d'évoluer professionnellement, surtout pour les salariés en CDD ou en intérim.
Confiance en la direction : n/c
Recommande l'entreprise : oui
