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2.3/5
Dernier avis le 02/04/2019
Répartition de la note sur 9 avis
11%
33%
0%
11%
44%
37%
recommandent l'entreprise
44%
ont une vision positive de l'entreprise
33%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Santé
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
3 avis
Bonne expérience.
-
-
Employé actuel
Autonomie confiance.
Manque de communication.
Conseils à l'entreprise : Trop de managers et manque de coordination.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Toujours de l'entrain
-
-
Ancien employé
Très bonne ambiance depuis la reprise.Des équipes motivées pour une nouveau développement
Quelques process anciens qui ralentissent la machine
Conseils à l'entreprise : Le passage en mode projet permet plus de proximité entre les services, des avancées plus rapides et une meilleure orientation client (patient, prescripteur)
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
La grande désilusion....
-
-
Ancien employé
Un personnel compétent
Une direction et un certain encadrement incompétent
Conseils à l'entreprise : Dehors....
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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