Groupe Casino

Commerce(détail/gros) | 16 967 abonnés

433 avis

3.1/5

Dernier avis le 26/03/2020
Répartition de la note sur 433 avis
14%
27%
28%
17%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 500
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

44 avis

De nombreuses possiblités d'évolutions transversales

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Un groupe aux multiples facettes (restauration, distribution, immobilier, web, banque...) et des métiers pour toutes les carrières, de belles perspectives
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (1)

Bonne Expérience Professionnelle mais expérience mitigée!

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Libre esprit d'initiatives et de pilotage des sites en général, de bons concepts à venir, bonne confiance dans l'investissement personnel des équipes d'encadrement en général. Les salaires et avantages sociaux liés à la politique accrue de mobilité sont plutôt encourageants, motivants. Encore que, ces dernières années, les primes annuelles ont bien fondu... C'est dommage vu la motivation que cela nous a apporté durant de nombreuses années! Par ailleurs, très bon cursus d'accompagnement dans les fonctions et très bon campus de formation, il y a de vrais professionnels avec qui il fait bon travailler! Il faut savoir les identifier et bien s'entourer.
En retour, manque de prise en considération des ressentis et vécus des cadres en action sur l'exploitation. Il serait judicieux d'être plus attentifs et réactifs aux messages d'alertes donnés par les cadres investis, curieux, ayant de l'expérience et donnant de leur temps personnel à l'entreprise. En effet, l'organisation et les structures perdent en qualité d'ambiance de travail et en qualité professionnelles. Trop d'amateurisme, plus assez de professionnalisme et d'orgueil professionnel. Manque de vision dans le futur donc perte de confiance dans la solidité de l'entreprise... Les méthodes et procédures devraient être remises à niveau par soucis de rajeunissement de la marque et dans le soucis de toujours développer les enseignes.
Conseils à l'entreprise : Il serait judicieux de prendre davantage soin de vos équipes encadrements, d'écouter leurs aspirations dans un seul et unique but : travailler dans un soucis d'équilibre vie professionnelle et vie privée. L'image et les valeurs de l'entreprise en souffrent énormément et perdent de leur notoriété. C'est dommage... Être plus communiquant sur les axes stratégiques et la vision future de l'entreprise pour que les équipes se projettent plus facilement et soutiennent les projets d'entreprise à long terme!!! Il faut redonner confiance et savoir donner les moyens à vos équipes qui n'attendent que ça! Vraiment!
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

Une bonne école, mais un management démotivant

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très formateur pour un début de carrière cadre dans le secteur logistique: outils performants, process intelligents, apprentissage de nouveaux outils, bonne capacité d'intégration des jeunes diplômés....
Le management!!..... Objectifs inexistants, pas de progression vers l'autonomie des jeunes cadres, pas d'encouragement aux développements des capacités personnelles. En un mot: managers des jeunes diplômés pas à la bonne place...
Conseils à l'entreprise : Tirer le meilleurs des jeunes cadres... Encadrer les jeunes diplômés par des seniors motivés de transmettre (et non pas pas des juniors davantage concentrés sur leur progression de carrière personnelle que sur les résultats de l équipe et le fait de faire grandir leurs collaborateurs)...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Excellente expérience

5
- Avis anonyme - Ancien employé
J'ai aimé travailler au sein du groupe : reconnaissance du travail accompli, possibilités d'évolution. Des managers soucieux de leurs équipes.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (4) non (0)

Uniquement pour survivre

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Quand on n'a plus d'autre choix pour travailler, le groupe Casino est un bon refuge.
Valoriser les personnes performantes plutôt que de les laisser partir voire pire, les licencier à cause de leurs ''bons'' salaires.
Conseils à l'entreprise : Pour optimiser sa rentabilité l'entreprise Casino est sur la bonne voie car tout système financier performant ne peut faire de sentiment. Le problème (Mondial) viendra dans quelques années lorsque l'argent (Ou les valeurs) restant en circulation deviendra trop faible pour conserver une stabilité sociale de qualité. Quid alors des dirigeants, des actionnaires et de tous les autres ? Il faut savoir ce que l'on veut et prendre la mesure de ce que l'on fait, afin de ne pas se plaindre plus tard de tout perdre.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

E.Leclerc

1000 - 4999 employés

Leroy Merlin

1000 - 4999 employés

Fnac

1000 - 4999 employés

Groupement des Mousq…

500 - 999 employés

Carrefour

+5000 employés

Lidl France

1000 - 4999 employés

Decathlon

1000 - 4999 employés