Groupe Challancin

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11 avis
  • Groupe Challancin
    Groupe Challancin
    il y a Plus d'un an

    Illustration offerte par Comic Strip lors de la remise du trophée "Mieux vivre en entreprise".

  • Groupe Challancin
    Groupe Challancin
    il y a Plus d'un an

    Challancin a été récompensé par le TROPHÉE MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE 2015 - Distinction « Innovation sociale et performance » et par le TROPHEE "COUP DE COEUR DU JURY". Les Trophées du Mieux Vivre en Entreprise ont pour vocation de récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans l’entreprise. Challancin oeuvre depuis de nombreuses années à la lutte contre l'illettrisme et, par extension, lutte contre l’exclusion en encourageant l’évolution de ses salariés et en leur permettant de gagner en épanouissement personnel. Formation interne, partenariat, tutorat, autant d’actions déployées pour essayer d’enrayer le phénomène.

  • Groupe Challancin
    Groupe Challancin
    il y a Plus d'un an

    Challancin Sécurité Industrielle obtient le MASE UIC 2014 afin de répondre aux spécificités et exigences du secteur de la pétrochimie ou autres sites à risques industriels (classés SEVESO par exemple). Cette action s’inscrit dans la continuité de la politique Sécurité Santé au Travail et Environnement (SSTE) mise en œuvre par le Groupe Challancin depuis de nombreuses années (certifié OHSAS 18001). Après plus d’un an de travail pour le déploiement de ce projet, Challancin Sécurité Industrielle a été auditée fin mai 2015 et s’est vue attribuer la certification MASE UIC 2014, pour une période de 3 ans, chose rare lors d’une certification initiale.

  • Groupe Challancin
    Groupe Challancin
    il y a Plus d'un an

    Journée mondiale contre illettrisme L’illettrisme est un tabou qui touche 7% des Français et une réalité au sein de l’entreprise : 1 personne illettrée sur 2 occupe un emploi. Challancin se félicite de son partenariat avec La Poste pour avoir aidé ses salariés à obtenir les compétences de base et un diplôme de langue française. En effet, durant près d'une année des salariés de La Poste ont accompagné le personnel Challancin intervenant dans ses locaux sous forme de tutorat. La méthode, baptisée B.A.ba Solidarité, vise à lutter contre l’illettrisme et l’analphabétisme en milieu professionnel. le 7 septembre dernier, Madame Chalvin, a eu l'occasion de participer à la "rencontre des entreprises solidaires pour vaincre l’illettrisme" où étaient présentes de grandes entreprises telles que TF1, l'Oréal, Manpower, La Poste,... L'occasion pour elle de remercier les tuteurs de La Poste pour leur investissement et de féliciter ses salariés pour avoir suivi cette formation avec succès.

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    il y a Plus d'un an

    Présentation du Groupe Challancin : https://www.youtube.com/watch?v=B87HKKMwMXY

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