Groupe Crédit du Nord

La banque de ceux qui entreprennent, ancrée au cœur des territoires Résultant du rapprochement, depuis plus de 160 ans, de près de 80 établissements régionaux, le Groupe Crédit du Nord est aujourd’hui une fédération de 8 banques régionales : le Crédit du Nord, la Banque Courtois dans le Sud-Ouest, la Banque Kolb dans l’Est, la Banque Laydernier en Haute-Savoie, Savoie, Ain et Isère, la Banque Nuger dans le Centre de la France, la Banque Rhône-Alpes, la Banque Tarneaud dans le Centre-Ouest-Atlantique, la Société Marseillaise de Crédit dans le Sud-Est. Avec 8 600 collaborateurs et un réseau de 851 agences, le groupe Crédit du Nord est au service de près de 2 millions de clients particuliers, 305 000 professionnels et associations et 55 000 entreprises et institutionnels. Les différentes entités du Groupe Crédit du Nord cultivent un savoir-faire de banques relationnelles fondé sur la proximité, le professionnalisme et l’innovation. Elles bénéficient d’une très grande autonomie dans la gestion de leur activité, qui s’exprime notamment par des prises de décision rapides et une grande réactivité aux demandes de leurs clients. La stratégie du Groupe s’articule autour de trois éléments clés : - Être la banque de référence de ceux qui entreprennent partout en France et assumer sa part dans le développement économique des territoires français ; - Développer un haut niveau de professionnalisme individuel et collectif ; - Mettre à la disposition des clients les services et les technologies les plus avancés. Esprit d'équipe, Engagement, Innovation, Responsabilité sont les valeurs que partagent l'ensemble des collaborateurs du Groupe. « Nous avons non seulement développé un savoir-faire unique auprès de la clientèle des professionnels et des entreprises mais aussi construit une relation de proximité et de confiance forte avec nos clients et nos collaborateurs dans la durée », explique Philippe Calmels directeur des Ressources humaines du groupe Crédit du Nord. Pour nous, votre personnalité est aussi déterminante que votre parcours étudiant et/ou professionnel. « Nous recherchons des femmes et des hommes ayant le sens de la relation client et de la recherche de la meilleure qualité de service, qui apprécient de travailler en équipe et qui sauront s’investir et se montrer disponibles auprès de nos clients ». Il s’agit de profils BAC +4/5, sur toute la France, pour qui de réelles opportunités sont proposées sur de nombreux métiers commerciaux (Conseiller de clientèle, de clientèle Privée, de Professionnels, Entreprises, Conseiller bancaires au Centre Expert Multimédia…) ou sur des fonctions supports (Marketing, Inspection Générale, Juristes, Ressources Humaines …). Vous croyez en votre avenir, nous vous aidons à le construire. Nous recrutons principalement des commerciaux : des conseillers de clientèle professionnels, clientèle privée, entreprises, conseillers en gestion de patrimoine, directeur d’agence etc. Par ailleurs, nous prévoyons aussi des embauches sur nos fonctions supports : juristes d’affaires, data scientist, chefs de projets, contrôleurs, etc. À noter également, que nous recrutons pour notre Centre Expert Multimédia des Conseillers bancaires à distance, nous recherchons des profils issus d’horizons différents et ayant une expertise dans la relation client. Nos Conseillers bancaires à distance bénéficient d’un accompagnement et d’une formation spécifique leur permettant de se familiariser avec les produits et services favorisant ainsi une évolution rapide vers les métiers de Conseiller en agence. « Nous nous efforçons en interne d’avoir le même niveau d’exigence à l’égard des collaborateurs que nous accompagnons, c’est la symétrie des attentions ». Notre groupe offre un panel de métiers extrêmement riche, qui font appel à des compétences et à des profils allant du jeune diplômé au plus expérimenté. Nous nous efforçons en interne d’avoir le même niveau d’exigence à l’égard des collaborateurs que nous accompagnons, c’est la symétrie des attentions . Chaque année le groupe Crédit du Nord recrute plus de 1000 collaborateurs tous types de contrat confondus (CDI, CDD, alternance ou stage). Nous menons, depuis plusieurs années, une importante politique de recrutement pour nos différentes entités, et notamment nos agences. Notre processus de recrutement est court et basé sur l’échange. Il s’articule autour de 3 entretiens permettant aux candidats de rencontrer un Responsable des Ressources Humaines et des managers qui leur décriront concrètement leurs futures missions. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé ainsi que d’un large éventail de formations. Avec plus d’une centaine de métiers, les opportunités de se réaliser sont multiples. Si l’esprit d’équipe, l’innovation, l’engagement et le sens de la responsabilité sont des valeurs qui vous animent, alors rejoignez-nous et saisissez l’opportunité de devenir un vrai banquier.