Groupe ESLC

Energie | 18 abonnés

3 avis

3.3/5

Dernier avis le 31/10/2019
Répartition de la note sur 3 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2/5
Avantages sociaux 5/5
Stress / Pression 1/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2/5
Responsabilité / Autonomie 1/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Bonne entreprise mais mauvais management.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Evolution de l'entreprise pour atteindre de nouveaux objectifs. Bons avantages sociaux (très bonne mutuelle, DRH aidant. Très bonne ambiance de travail entre salariés de même statuts.
Manque d'autonomie pour certains services dans la réalisation des missions. Des procédures anciennes sans logiciels adaptés. Un management très autoritaire et sous pression.
Conseils à l'entreprise : Que la direction communique d'avantages auprès de ses salariés et pas uniquement auprès des responsables services. Plus d'humain. Mettre à disposition des formations pour les managers qui ne sont pas qualifiés. Ecouter les salariés et pas uniquement le responsable.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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