Groupe Even

Produits de consommation | 537 abonnés

31 avis

3.7/5

Dernier avis le 02/07/2019
Répartition de la note sur 31 avis
29%
45%
13%
10%
3%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 100
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 4.3/5
Reconnaissance du manager 3.7/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 100
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3.3/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 100
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 4.3/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une entreprise qui doit remettre en cause son modèle de management

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise tremplin qui recrute sur le territoire et dont le centre de décision est en Bretagne. Bonne ambiance entre la plupart des salariés. Accès à la formation.
Une direction qui communique peu en interne sur sa stratégie de développement. Des process de décision dépassés qui entravent l'innovation et le déploiement des projets. Des perspectives de progression dans l'entreprise limitées. Indifférence face au malaise croissant des salariés, et à la multiplication des départs et burn-out.
Conseils à l'entreprise : Communiquer davantage et plus régulièrement en interne sur la stratégie de l'entreprise. Encourager les prises de risque et l'autonomie. Favoriser un management bienveillant, efficace et de proximité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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