Groupe GCA

Automobile | 80 abonnés

9 avis

2.9/5

Dernier avis le 18/07/2019
Répartition de la note sur 9 avis
11%
33%
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33%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Comment évoluer dans un système trop formater .

3
- Avis anonyme - Employé actuel
L'autonomie et la responsabilisation de chacun à travers nos métiers .
Me concernant serait plus sur les process quoique ils sont plus simples depuis "OGIS" .Une hiérarchie trop lourde et écrasante dans certains métiers commerciaux .
Conseils à l'entreprise : Donner plus de possibilités aux personnes désirant évoluer vers d'autres fonctions lorsqu'ils ont accompli un parcours commercial depuis fort longtemps et lorsque apparaît une certaine lassitude pouvant entrainer une perte de motivation . Accompagner ces personnes vers des emplois ou leur savoir serait profitable à d'autres .
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Manager fonctions transverses.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise familiale avec du caractère.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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