Groupe InVivo

Agriculture | 3 756 abonnés

80 avis

3.5/5

Dernier avis le 02/08/2019
Répartition de la note sur 80 avis
28%
28%
24%
11%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Une expérience enrichissante

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Beaucoup de possibilités d'évolution et un groupe très humain!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Surprenant

Avis anonyme - Ancien employé
Basé en France, avec ouverture internationale avant ...
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mauvaise ambiance

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Facilité d'accès, contexte de croissance importante, groupe à taille humaine
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Disparité entre les services ou filiales

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Il est possible de faire carrière chez Invivo, et le niveau de stress est peu élevé. La Direction a une stratégie claire et met les moyens pour ça. Il y a des structurations qui se font et qui devront être faites, et donc, des opportunités de carrière et les RH s'organisent pour ça.
La partie management doit être totalement revue. Les missions et les responsabilités ne sont pas souvent identifiées et établies, ce qui implique que beaucoup de monde s'occupe de tout, mais sans prendre les décision puisque personne n'est clairement responsable. La carotte existe (peu, mais elle est présente), mais très peu le bâton (même si ça commence un peu à changer). Le circuit et le respect de ce circuit hiérarchique est peu respecté, et souvent par les hiérarchique eux-mêmes qui n'hésitent pas à accepter qu'un N-2 passe en direct vers son N+2, sans que cela ne pose problème.
Conseils à l'entreprise : Je suis dans le groupe depuis plus de 10 ans avec une expérience de plusieurs filiales et d'un service du groupe. J'ai été pendant plusieurs années sur le terrain, et évolué à plusieurs poste à responsabilité et notamment managériales. Et c'est à mon avis principalement à ce niveau (Direction intermédiaire), qu'il est nécessaire d'agir, ainsi que de savoir remercier le travail et non uniquement l'ancienneté.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne entreprise pour quitter la vie étudiante et démarrer celle du travail

5
- Avis anonyme - Stagiaire actuel
Reprends bien la culture de l'entreprise que l'on nous enseigne à l'école, des managers à l'écoute et présent pour le mémoire (c'est important mine de rien) et de réelles perspectives d'évolutions, une entreprise qui représente bien les valeurs agricoles et de l'esprit d'équipes, un vraie équipe de rugby
Peut être pas assez de terrain et pas assez de contact avec les agriculteurs qui sont selon moi, nos "patrons", adhérents de nos coopératives adhérentes.
Conseils à l'entreprise : encourager plus les prises d'initiative et être plus à l'écoute et attentif de chaque salarié, il peut y avoir de bonnes surprises de profils et capacités à mettre en valeur
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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