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2.5/5
Dernier avis le 14/02/2019
Répartition de la note sur 72 avis
6%
14%
28%
33%
19%
27%
recommandent l'entreprise
47%
ont une vision positive de l'entreprise
33%
ont confiance en la direction
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Avis des employés
11 avis
Très formateur
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Employé actuel
D'excellents projets et une très grande liberté (et donc responsabilité)
Direction opaque, pression forte
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Permet de savoir ce que l'on veut vraiment.
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Ancien employé
L'emplacement au cœur de Paris.
La communication au sein des équipes et de l'entreprise, le management, les pratiques RH, la créativité, les locaux.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
En demande beaucoup trop.
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Employé actuel
Bonne ambiance et si on se donne à fond, le salaire est bien.
La formation !
Je n’ai fais qu’une semaine de formation, ensuite direct sur le terrain, on ne peut pas être opérationnelle et on nous demande déjà un objectif ! Car apparemment les formations coûtent trop chère à la société (car oui le groupe Karavel sont des gros rapiats) ; on nous balance sur le terrain alors que la plupart d’entre nous n’on jamais fait de tourisme.
Conseils à l'entreprise : Un conseil : Des tickets restaurants !!!! Ce sont juste la base d’une entreprise, vous êtes réellement des pinces en même temps, c’est PROMOvacances il cherche des économies partout ..
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : non
Tres mitigé !
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Employé actuel
Ambiance entre collègues à partir du moment où l'on est pas directeur ou responsable ; très bonne école.
Management sans aucun doute, considération de l'humain, process trop ancien qui jouent sur les timings projets, accepter les employés différents qui ont une vraie conscience professionnelle.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives au lieu de les descendre et communiquer.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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J'ai adoré travailler pour Promovacances
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Ancien employé
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Notre siège en plein coeur de Paris
- Flexibilité au niveau des horaires
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