Groupe Karavel - Promovacances

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 1 096 abonnés

63 avis

2.5/5

Dernier avis le 08/11/2018
Répartition de la note sur 63 avis
5%
16%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

9 avis

Avis sur entreprise Karavel - Promovacances

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Tant qu'ils ont besoin de vous, vous survivez.
Tout
Conseils à l'entreprise : Essayer de mettre de l'humain dans les relations avec les salariés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise parfaite pour débuter, pas pour progresser et s'épanouir

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie dans le travail. Bonne entente avec les collègues de mon équipe.
Offrir des avantages sociaux aux employés et de meilleurs salaires afin d'éviter le turn over.
Conseils à l'entreprise : Offrir des avantages sociaux aux employés et de meilleurs salaires afin d'éviter le turn over.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience inoubliable et formatrice!

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Les équipes sont composées de véritables professionnels très impliqués et véritablement motivés par leur travail. Un esprit start-up qui perdure, avec des fondateurs très charismatiques et à l'écoute. Une société qui évolue avec des process qui s'adaptent.
Manque de reconnaissance envers l'implication des salariés. Peu d'écoute des RH dans certains services qui voient leurs membres partir au fur et à mesure.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la politique salariale et davantage permettre la promotion interne.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (1)

Du potentiel sous exploité

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Esprit startup, dynamisme. Ambiance sympa au sein des services.
Ancré sur ses acquis, manque de vision stratégique, d'innovation ou alors manque de partage sur ces aspects. Manque d'organisation inter-service, de gouvernance. Manque de considération pour les salariés, avantages sociaux inexistants.
Conseils à l'entreprise : Considérer les salariés comme un élément essentiel du succès et pas comme une charge. Intégrer les collaborateurs à la vie d'entreprise, fédérer tous les niveaux hiérarchiques dans une direction commune le tout dans une ambiance motivante.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (4) non (0)

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