Groupe Leblanc, France

Commerce(détail/gros) | 123 abonnés

5 avis

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 1.6/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 1.8/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.4/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 1.4/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 2.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.1/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Pleine de potentiel

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Les individus sont de bonne volonté et le sourire est souvent présent, le potentiel de chacun est réel.
Réactivité, implication, stratégie et communication sont des points forts sur lesquels l'entreprise devrait travailler, le manque de transparence interne paralyse l'évolution de chacun et de l'entreprise elle même. Un évaluation des individus et de leur potentiel réel permettrait de faire progresser tout le monde de façon optimal.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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