Groupe Macif

Assurance | 6 188 abonnés

224 avis

3.5/5

Dernier avis le 14/08/2019
Répartition de la note sur 224 avis
29%
33%
21%
8%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Salaire 3.8/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

35 avis

Loin d'être indépendant

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Le salaire, la proximité du domicile
La macif ne fait rien pour que le salarié s'épanouissent et au contraire les infantilise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

Un parcours de 30 ans au sein de la macif qui m'a permis d'évoluer, comme à d'autres également

Avis anonyme - Ancien employé
Depuis 3 ans une volonté affichée de faire évoluer la MACIF, des prises de décisions lucides courageuses au service des clients et de la performance économique.
Un paradoxe : un environnement social mais des os en décalage. Développer la clarté du dialogue, la transparence, vs atténuer le non dit, entretenir la culture du débat contradictoire, atténuer la culture de réseau. Reconnaitre la loyauté avérée et non uniquement affichée. Développer plus encore l'innovation. Elever le niveau d'exigence et de performance individuelle.
Conseils à l'entreprise : Retrouver une démarche d'innovation au service du client, et le faire savoir par une communication appropriée. Rénover la relation sociale au sein du groupe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)
Carole MINATCHY

Une bonne entreprise qui se doit de rattraper du retard en communication grand public et en interne

3
- Carole MINATCHY - Ancien employé
L'esprit d'équipe est omniprésent. L'entreprise bénéficie d'une bonne notoriété clients.
Des outils de vente qui ont besoin d'être revus pour aider les équipes à gagner du temps, des processus trop longs et trop lourds.
Conseils à l'entreprise : Organiser des échanges réguliers avec les équipes terrains et permettre aux collaborateurs d'échanger car beaucoup de savoir faire se perd par manque d'échange.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

Une entreprise à decouvrir

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une réelle envie de construire l'avenir
Certain freins à lever pour permettre les transformations de l'entreprise et favoriser les initiatives
Conseils à l'entreprise : Aller del 'avant !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Un gap énorme entre les dires et les faits

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Salaires des employés et cadres au-dessus du marché et un temps de travail (31h30) pour les employés et les cadres intégrés hors norme permettant de concilier vie pro et perso
Aucune gestion anticipée des rh, culture pyramidale, travail en silo, grande hypocrisie du système en général, absence totale de transparence, on prend les salariés pour des enfants en leur cachant la vérité. La direction ne s'applique pas à elle-même ce qu'elle voudrait que les salariés s'appliquent à eux... Un système trop administratif et nombriliste qui cultive l'entre-soi.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (2)

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