Groupe MJA

Publicité/Marketing | 166 abonnés

6 avis

1.5/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 1.4/5
Stress / Pression 1.5/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 2.5/5
Reconnaissance du manager 1.7/5
Formation et développement des compétences 1.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.4/5
Vision / Stratégie 1.4/5
Transparence de l'information 1.4/5
Ambiance de travail 1.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.2/5
Esprit d'équipe 2.2/5
Valeur et culture 1.5/5
Créativité / Innovation 1.8/5
Communication Interne 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Dommage

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Une équipe de travail compétente, dynamique, et une bonne ambiance entre collègues. Un cadre de travail agréable.
Des supérieurs dans le contrôle et la surveillance permanente de leurs employés. Des champs d'action limités et des perspectives d'évolution très limitées. Aucun avantage sociaux.
Conseils à l'entreprise : Tirer profit des compétences de chacun, en leur laissant plus de possibilité de réflexion et d'action par eux même. Faire confiance. Encourager les initiatives individuelles. Dommage car l'expérience et l'âge des dirigeants devraient être des points forts pour l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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