Groupe Pierre & Vacances Center Parcs

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 7 886 abonnés

117 avis

3.4/5

Dernier avis le 13/02/2019
Répartition de la note sur 117 avis
24%
28%
27%
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9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

19 avis

Une entreprise au top

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail sur site. On voit que les clients sont satisfaits de la marque et demandent à y revenir. La vision du groupe a été éclaircit par le Grand Tour, et maintenant on est moins dans le flou pour ceux du bas de l'échelle. Les avantages sont nombreux et c'est pour ça que j'aime travailler pour ce groupe. Les sites sont toujours bien places dans des endroits magnifiques.
Je pense qu'il faudrait mettre plus de formations pour ceux qui sont sur site et qui ne font pas parti des directeurs ni des cdi (litiges, management), pour ainsi leur permettre d'évoluer dans leur carrière. Il faudrait aussi former les salaries du call aux différents produits proposés pour ainsi éviter les litiges sur site ou en J-5 dû aux erreurs du call.
Conseils à l'entreprise : A part une amelioration des formations sites ainsi que des agents du call, les process ne cessent de s'améliorer pour le mieux. Donc ne changez rien!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Permet une certaine autonomie dans le travail.
Parfois "loin" du siège !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mitigé

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Formation, produit, client, certains bureaux de vent sont agréables. Qualités humaines de certains directeurs régionaux, et contacts cordiaux de certaines personnes de la haute direction.
Pas de salaire fixe; minimum garantie repris dès que la partie variable est perçue. Manque de transparence sur les remboursements de frais. Aucun investissement sur la mise en place d'un d'un nouveau commercial qui doit créer un portefeuille client. Challenges quasi-inexistant
Conseils à l'entreprise : Encourager l'échange et les remarques terrain avec la direction, anticiper et préparer les opérations commerciales, diminuer le tournover des commerciaux dans la première année en investissant dans leur mise en place.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

stress

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Salaire moyen et 13è mois
stress, pression, humiliation de la direction.
Conseils à l'entreprise : Ecouter ses cadres
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Recentrer la politique de développement sur l'humain

Avis anonyme - Ancien employé

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