Groupe PLG

Commerce(détail/gros) | 91 abonnés

14 avis

2.3/5

Dernier avis le 12/08/2019
Répartition de la note sur 14 avis
0%
14%
21%
36%
29%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 1.8/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 2.3/5
Facilité d'accès 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.9/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.1/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 1.6/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.7/5
Vision / Stratégie 1.7/5
Transparence de l'information 1.1/5
Ambiance de travail 2.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.8/5
Esprit d'équipe 1.8/5
Valeur et culture 1.6/5
Créativité / Innovation 1.5/5
Communication Interne 1.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Des grosses différences d'une agence à une autre.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Une gamme large avec des marques qui ont fait leurs preuves. Une bonne image sur le terrain : un groupe reconnu dans le monde de l'hygiène. Un service dédié (en ce qui concerne PLG Grand Ouest) qui s'occupe des plans d'hygiène.
Le salaire n'est pas motivant par rapport au travail demandé et il n'y a pas assez d'avantages sociaux. D'une agence à une autre le salarié a vraiment l'impression que ce n'est pas la même entreprise : le management à Grand Ouest est par exemple bien meilleur que dans une autre région. Il y a du fait un manque de cohérence au niveau national sur la place que l'on donne aux salariés. La société ne laisse pas assez d'initiatives à ses salariés et le salarié se heurte à des process trop longs qui le mettront en difficulté sur le terrain, la créativité n'est pas développée et certains managers ne sont pas bien formés pour faire ce poste.
Conseils à l'entreprise : Revoyez votre système de rémunération qui n'est pas attrayant et qui du coup ne vous permet pas de recruter la force de vente qu'une enseigne comme la vôtre mériteriez. Soyez plus exigeant(au niveau national) avec vos managers : un manager qui n'accompagne pas un collaborateur sur le terrain et qui est soutenu par sa direction quand bien même son management est mauvais ce n'est pas normal pour une entreprise comme la vôtre. Remettez le client au cœur de vos préoccupations et faites que tous les services (adv, appro, managers, logistique) aient constamment cette idée en tête. Acceptez d'être moins politique dans vos choix lorsque vous placez un cadre mais privilégiez plutôt une personne qui a une vision large créative et une expérience aussi en dehors du groupe.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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