Groupe Ponroy Sante

Santé | 103 abonnés

16 avis

2.4/5

Dernier avis le 25/11/2019
Répartition de la note sur 16 avis
6%
13%
25%
31%
25%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 500
Salaire 1.8/5
Avantages sociaux 1.3/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 1.9/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Politique de Management 1.6/5
Vision / Stratégie 1.8/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 1.8/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Entreprise ambitieuse.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Accès à la formation, possibilité de facilité le travail au quotidien en demandant des évolutions informatiques.
Ressources humaines et reconnaissance salariale.
Conseils à l'entreprise : Communiquer reste le principal axe d'amélioration.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

En quête d'évolution et d'innovation

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Toujours aller plus loin pour innover et se développer, telle est la prochaine devise du groupe.
Il faut améliorer la communication et la transparence. Il faut soutenir et valoriser les salariés et surtout leur faire confiance; ils ont envie de réussir pour eux mais pour le groupe
Conseils à l'entreprise : Encourager et valoriser les efforts de chacun, même au plus bas de l'échelle
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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