GROUPE SALAUN

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 302 abonnés

29 avis

3.3/5

Dernier avis le 12/09/2019
Répartition de la note sur 29 avis
21%
17%
28%
14%
21%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Une entreprise aux valeurs importantes.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Il est agréable de travailler dans un groupe aux valeurs familiales où l'humain à toute sa place.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Tout reste à faire... Et tout est possible

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Une bonne ambiance générale entre collaborateurs et une envie de s'investir pour faire perdurer l'entreprise (on a pas le choix, on est dans le Finistère !)
Les TIC, le management, les opportunités de carrière, la place des femmes dans l'entreprise
Conseils à l'entreprise : Changer les styles de management, former les collaborateurs décisionnaires aux technologies actuelles et faire de la gestion des ressources humaines plutôt que de la gestion du personnel.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une pépite qui mériterait beaucoup mieux

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Des salariés impliqués qui aiment leur marque et les produits qu'ils vendent. Une entreprise qui donne une très belle image externe.
Faire confiance davantage aux collaborateurs. Miser sur leur créativité. Changer la méthode de management trop directif vers un management plus participatif
Conseils à l'entreprise : Etre à l'écoute de ses équipes. S'appuyer sur les fortes compétences en interne. Améliorer véritablement la communication en interne
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience d'une entreprise dite familiale

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Une équipe qui se sert les coudes dans les coups durs. Un investissement personnel très important. Le groupe salaün a la chance d'avoir des employés qui aime plus leur métier que leur entreprise.
Reconnecter l'entreprise à l'humain. Avant de rencontrer le monde il faut s'intéresser à autrui.
Conseils à l'entreprise : Valoriser l'humain, les former, les motiver, les mettre en valeur. Cesser les inégalités et les injustices. Sans pour autant devenir exceptionnel, (juste être réglo) mettre en place des mesures humanistes et sociales.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

Des améliorations à prévoir...

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance générale. Autonomie dans le travail. Esprit d'équipe
Pas de reconnaissance de la part de la direction. Charge de travail importante. Stress et pression. Pas d'avantages.
Conseils à l'entreprise : Etre davantage à l'écoute des salariés. Permettre aux équipes d'accéder plus facilement aux formations. Motivation financière.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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