GROUPE SODAIC

Services pour sociétés/consommateurs | 26 abonnés

3 avis

3.4/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 4/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.8/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 2.4/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Communication et Sodaic, ça fait deux !

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Le salaire a toujours été respecté (nonobstant un différend sur l'augmentation de salaire portant sur quelques mois, suite à la mise à jour de la Convention collective).
La communication entre les salariés d'Aurillac et la Direction est à revoir. La Convention collective n'est toujours pas respectée, depuis la mise à jour de juillet 2014.
Conseils à l'entreprise : Respectez vos salariés en communiquant régulièrement. Établissez un organigramme de la société. Écoutez-les, reconnaissez le travail accompli, fournissez les avantages sociaux auxquels ils peuvent prétendre.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très bonne expérience professionnelle,

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Polyvalence du poste Richesse des rencontres
Organisation du site et du travail communication des décideurs
Conseils à l'entreprise : Ils ne seraient pas écoutés !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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