Groupe SOS

Organisations à but non lucratif | 1 011 abonnés

45 avis

3.8/5

Dernier avis le 13/06/2019
Répartition de la note sur 45 avis
31%
38%
9%
7%
16%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Intérêt des projets / missions 4.1/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.3/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.8/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

groupe SOS

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Les moyens mis dans la communication.
Beaucoup de strates donc difficile d'avoir un impact quand on veut améliorer les choses. Beaucoup d'argent gaspillé lors de la fête annuelle du Groupe alors qu'on manque de moyens sur le terrain.
Conseils à l'entreprise : Recrutez différemment vos managers sortis d'écoles de commerce et qui gèrent plus des chiffres que de l'humain.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un beau groupe, offrant de belles perspectives.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Esprit d'entreprenariat social, innovation, valeurs fortes.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Groupe SOS
Groupe SOS a répondu à cet avis

Merci ! Le développement du Groupe, et le travail renforcé sur la facilitation des mobilités, permet en effet quantité d'opportunités.

Avis utile ? oui (1) non (0)

Engagement et expertise au service de l'innovation sociale

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Un Groupe avec des collaborateurs engagés ! Bonne ambiance de travail et de nombreux projets sont régulièrement développés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Groupe SOS
Groupe SOS a répondu à cet avis

Merci ! Nous sommes fiers de cette dynamique, et que chacun-e puisse participer, autant que possible

Avis utile ? oui (1) non (0)

Avantage et inconvénient de l' ESS

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une ambiance qui sait mélanger implications et bonne humeur.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Groupe SOS
Groupe SOS a répondu à cet avis

Merci ! Veillons à ce que les avantages de l'entrepreneuriat social l'emportent définitivement

Avis utile ? oui (1) non (0)

Très belle boite, mais peu d'avantages

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Missions passionnantes, management efficace, autonomie, projets nombreux, finalité et utilité sociale valorisantes.
Avantages sociaux et rémunération et lieu de travail parfois vétuste
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Groupe SOS
Groupe SOS a répondu à cet avis

Merci ! L'essentiel, pour le travail, son intérêt, et les relations qu'il permet de tisser, est dans les points positifs évoqués. Quant aux conditions matérielles du travail, discutons-en, nous avons les clés en mains pour comparer avec vous par rapport au marché du travail global :-)

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