Groupement des Mousquetaires

Commerce(détail/gros) | 6 736 abonnés

179 avis

2.7/5

Dernier avis le 24/04/2019
Répartition de la note sur 179 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

19 avis

Du bon et du moins bon.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
La formation (à l'époque de FORDIS). Les chances pour évoluer. La reconnaissance du manager. La rémunération en fonction des objectifs.
La formation (après FORDIS). L'esprit d'entreprendre. L'absence de valeurs.
Conseils à l'entreprise : Apprendre à écouter et décider collégialement. L'évolution des compétences c'est répondre à un besoin de résultat et non de moyens. L'autoritarisme était de rigueur à l'époque de l'OST.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise qui favorise l’auton et le partage

Avis anonyme - Employé actuel
Cadre de travail idyllique Conciergerie Cours de sports midi et soir
Pas encore de télétravail
Conseils à l'entreprise : Mettre en place la possibilité de télétravail minimum deux fois par mois
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ancien salarié.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Relations avec ces collègues de travail.
Aucune communication avec le service RH et plus généralement avec sa hiérarchie cadre.
Conseils à l'entreprise : Recréer un contact direct avec les salariés. Un bonjour serait déjà un premier pas....
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un groupe qui doit faire des progrès niveau rh.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Cadre de travail agréable, bonne entente entre salariés.
Salaire très bas, aucune vision stratégique, recrutement de mauvaise qualité, considération très limitée des salariés.
Conseils à l'entreprise : Revoir sa politique rh.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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7 ans d'ancienneté et puis s'en va.

2
- Avis anonyme - Employé actuel

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