Guy Degrenne

Produits de consommation | 664 abonnés

37 avis

2.8/5

Dernier avis le 29/11/2019
Répartition de la note sur 37 avis
16%
24%
11%
22%
27%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Entreprise qui manque de dynamisme

Avis anonyme - Employé actuel
La richesse du savoir faire (inox et porcelaine)
Manque de structure, de dynamisme et de modernité
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (4) non (0)

Une bonne école !

3
- Avis anonyme - Ancien employé
De bons produits, une bonne ambiance de travail. On apprend beaucoup de choses et l'on devient très vite polyvalent.
Une mauvaise politique RH. Un salaire très bas qui ne valorise pas les compétences et qui ne motive pas l'employé à s'impliquer plus dans son travail. Les évolutions de carrières sont très difficiles !
Conseils à l'entreprise : Communiquer plus!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (4) non (1)

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