Habitat Jeune

Organisations à but non lucratif | 19 abonnés

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.7/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 4/5
Avantages sociaux 5/5
Stress / Pression 5/5
Espace de travail et équipements 5/5
Facilité d'accès 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.4/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 4/5
Formation et développement des compétences 5/5
Evolution de carrière / Mobilité 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 4/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 4/5
Ambiance de travail 2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 5/5
Esprit d'équipe 2/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Quel gachit....

2
- Avis anonyme - Ancien employé
De très beaux bâtiments, un projet interressant ... mais des éducateurs qui font tout pour exploiter les textes contre leur employeur ... en faveur des résidents...
Le problème à Habitat Jeune n'est pas un problème de direction... mais un problème de salariés qui n'ont qu'une idée : faire changer la direction générale afin de repousser les échéances du changement... qui les contraindront à se mettre au travail sans pouvoir se cacher derrière les "droit d'alerte" et autre "droits de retraits"....
Conseils à l'entreprise : Avoie enfin le courage de mettre dehors les salariés qui font tout pour résister au changement quitte à sacrifier le magnifique outil de travail...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
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