Haladjian

Construction/Immobilier | 175 abonnés

14 avis

3.5/5

Dernier avis le 14/02/2019
Répartition de la note sur 14 avis
21%
21%
50%
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7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 400
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.6/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une PME dynamique et à fort potentiel

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise à taille humaine, avec un fort potentiel de développement à l'export, un historique important et une bonne réputation auprès des clients grâce à des marques premium. La situation géographique à proximité d'Avignon est également très agréable.
La politique de management ne met pas assez l'employé au centre de la stratégie de l'entreprise, il y a un manque de partage de l'information, et une centralisation trop importante des décisions. Les salaires sont sous évalués par rapport au marché, les avantages quasi inexistants.
Conseils à l'entreprise : valoriser et récompenser un peu plus l'implication collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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