Halliburton

Métaux/Exploitation minière | 3 303 abonnés

17 avis

3.7/5

Dernier avis le 10/06/2019
Répartition de la note sur 17 avis
12%
59%
12%
6%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 3.4/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Field Engineer.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Le développement de carrière.
Conseils à l'entreprise : Un manager doit être évalué.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Résumé d'expérience chez Halliburton

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Le mérite est vraiment à la une.
L'entreprise doit améliorer comment gérer son personnel
Conseils à l'entreprise : Organiser des réunion d'écoute des employés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Management

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Opportunities, salary
Relationships, day to day problem solving, no short term and mean term vision
Conseils à l'entreprise : Improve transversal collaboration, managing business objectives but also processes, skills.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Expérience louable et fructueuse en connaissances pour mon développement

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Collaboration directe avec tous les départements et le top management . Assez autonome dans le travail quotidien.
Pas de reconnaissance de la part du management du travail effectué seul et des sacrifices faits pendants mes deux années passées chez Halliburton. Nomination des bases non fondées des N+1
Conseils à l'entreprise : Tenir compte des objectifs atteints et des connaissances du travail quotidien avant de nommer les N+1
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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