HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules)

Vêtements/Textile | 5 804 abonnés

188 avis

5 Offres d'emploi

3.6/5

Dernier avis le 14/10/2019

Répartition de la note sur 188 avis

22%

41%

20%

10%

83^%

ont une vision positive de l'entreprise

63^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.3/5

Salaire 2.7/5

Avantages sociaux 3.2/5

Stress / Pression 3.2/5

Espace de travail et équipements 3.7/5

Facilité d'accès 3.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.3/5

Intérêt des projets / missions 3.4/5

Responsabilité / Autonomie 3.6/5

Reconnaissance du manager 3.2/5

Formation et développement des compétences 3.4/5

Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3.2/5

Politique de Management 3.2/5

Vision / Stratégie 3.1/5

Transparence de l'information 2.9/5

Ambiance de travail 3.6/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.5/5

Implication des employés 3.6/5

Esprit d'équipe 3.7/5

Valeur et culture 3.5/5

Créativité / Innovation 3.3/5

Communication Interne 3.2/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

25 avis

Plus d'un an

Great place to work

Avis anonyme - Ancien employé

De vrai valeurs d'entreprise, des collaborateurs impliqués car esprit collaboratif, une modernité dans l'esprit Google du lieu de travail.

Des marques qui ne travaillent pas assez ensemble pour plus de synergie et échange de bonnes pratiques.

Avis utile ? oui (3) non (1)

5 mois

Une entreprise humaine aux valeurs fortes.

5 - Avis anonyme - Employé actuel

Ambiance de travail, développement personnelle, formation, esprit d'équipe, confiance.

Communication réseau / siège. Rémunération

Avis utile ? oui (0) non (1)

9 mois

9 ans d'ancienneté, évolution interne puis départ suite à une reconversion.

4 - Avis anonyme - Ancien employé

L'innovation, le dynamisme. Et surtout donner aux personnels d'être encore audacieux.

Attention trop de changement fait peur aux équipes. Changer les idées oui mais pas le personnel performant dont l'ancienneté donne un meilleur regard sur la vision grâce à l'expérience mais aussi à une bonne connaissance du marché pour mieux répondre aux besoins des clients.

Conseils à l'entreprise : Ne pas changer les méthodes managériales. Continuer à être à l'écoute des vendeurs qui sont aux plus proches des clients et aussi eux même client de la marque.

Avis utile ? oui (1) non (0)

9 mois