Hays

Ressources humaines | 44 375 abonnés

251 avis

3.7/5

Dernier avis le 12/09/2019
Répartition de la note sur 251 avis
33%
26%
15%
11%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

42 avis

Carrière

4
- Avis anonyme - Ancien employé
L'implication du collaborateur est récompensée par des opportunités d'évolution. L'entreprise investit pour fédérer les salariés autour de la marque (Séminaires, événements ...). Très fort degrés d'appartenance. Reconnaissance de HAYS sur le marché des cabinets de recrutement. Bonne ambiance.
Management laissant peu de place à l'autonomie.
Conseils à l'entreprise : Salaire fixe à l'entrée très bas. Encourager les prises de décisions des collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une année compliquée mais instructive

2
- Avis anonyme - Ancien employé
l'esprit de mon équipe direct, Direction haute toujours accessible,
Salaires beaucoup trop bas pour une entreprise avec un chiffre d'affaires incroyable et avec les heures de travail effectuées en réalité, pas de considération de la hiérarchie directe, manque d'autonomie sur le travail, les process sont trop anciens pour évoluer dans le bon sens, les objectifs d'entretiens ne sont pas en adéquation avec l'aspect humain du travail de recruteur.
Conseils à l'entreprise : Encourager l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Communiquer avec ses équipes et ses employées dans le bienveillance, augmenter le salaire de base sachant que les bureaux et employés se trouvent à Paris ou en région parisienne.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

10 ans chez HAYS.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Environnement, Direction, moyen, marque.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle expérience professionnelle mais trop peu de reconnaissance humaine des salariés.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellente opportunité de carrière pour apprendre et évoluer rapidement. Les missions sont particulièrement intéressantes car ils possèdent une clientèle variée et développée, beaucoup d'autonomie laissée aux collaborateurs les plus performants.
Management de bureau et de région à revoir. Très peu de reconnaissance "humaine".
Conseils à l'entreprise : Se détacher des résultats plus que performants de certains bureaux et se pencher davantage sur le "bien être" de ses salariés liés à certaines méthodes de management (voir certains individus) plus qu’archaïques et délétères pour les équipes...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Une bonne école.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne école pour apprendre le métier de recruteur.
La pression et le présentéisme forcé (obligation de demander pour partir à 18H) influent gravement sur la santé des salariés!
Conseils à l'entreprise : Sensibiliser les managers et la direction aux RPS.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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