Hertz

Services pour sociétés/consommateurs | 6 516 abonnés

90 avis

3.2/5

Dernier avis le 13/09/2019
Répartition de la note sur 90 avis
16%
41%
11%
16%
17%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

12 avis
Alec WATTINNE
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Expérience passionnante, pleine de rencontres de personnes impliquées et motivées

4
- Alec WATTINNE - Ancien employé
Le sens du service client, la volonté d'atteindre ses objectifs, les missions multiples menées de front, le management opérationnel qui développe les compétences des collaborateurs. La politique de formation qui s'applique à développer les compétences et le savoir - être des salariés.
A améliorer : la vision globale de l'entreprise, la vision à court et moyen terme n'est pas partagée et expliquée aux équipes.
Conseils à l'entreprise : Il est des marchés où Hertz n'est pas assez présent comme pour Hertz Équipement, le génie climatique , qui génère des marges et des parts de marché importantes. Quel dommage ! En terme de communication, Hertz se doit de progresser pour faire partager sa vision mais aussi les enjeux auxquels est confrontée l'entreprise de part ces choix stratégiques.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Hertz
Hertz a répondu à cet avis

Merci pour cet avis détaillé et intéressant.

Avis utile ? oui (1) non (0)
Moktar Belamri

Excellente entreprise de service.

5
- Moktar Belamri - Employé actuel
Le dynamisme et la détermination de mon PDG.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise soumise à un environnement très concurrentiel.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise ouverte à tous les profils.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Hertz
Hertz a répondu à cet avis

Merci de nous avoir transmis votre feedback.

Avis utile ? oui (1) non (0)

Une très bonne école.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Évolution rapide surtout quand on est mobile. Ce qui est mon cas depuis 12 ans, 4 villes. Une très bonne école, que ce soit dans n'importe quelle ville. Toutes les agences sont différentes de part la situation, le type de clientèle, l'organisation pour la gestion de flotte. Un domaine nécessitant une très grande résistance au stress. Le cerveau est en continuité sollicité et on en prend l'habitude. Professionnel de la logistique et des solutions d'urgence. De bons avantages sociaux. Une part variable que chacun peut augmenter avec de nombreux incentives.
Transformation digitale à accélérer. Manque d'effectif en opération malgré des chiffres en très forte progression.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne école

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne école, bons souvenirs d'équipe
Faire évoluer les gens
Conseils à l'entreprise : Avoir confiance en leur personnel et les faire évoluer
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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