Hexa - Les Solidaires (Scop)

Commerce(détail/gros) | 44 abonnés

6 avis

2.7/5

Dernier avis le 05/03/2019

Répartition de la note sur 6 avis

50%

17%

33%

67^%

ont une vision positive de l'entreprise

38^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.3/5

Salaire 2.2/5

Avantages sociaux 2.4/5

Stress / Pression 2.8/5

Espace de travail et équipements 2.6/5

Facilité d'accès 4.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3/5

Intérêt des projets / missions 3/5

Responsabilité / Autonomie 2.7/5

Reconnaissance du manager 2.5/5

Formation et développement des compétences 3/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3.2/5

Politique de Management 2.4/5

Vision / Stratégie 2.7/5

Transparence de l'information 2.8/5

Ambiance de travail 3.1/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.6/5

Implication des employés 3.2/5

Esprit d'équipe 3.4/5

Valeur et culture 3.5/5

Créativité / Innovation 2.9/5

Communication Interne 2.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

3 avis

1 an

Pas de différence entre une entreprise lambda et cette scoop.

2 - Avis anonyme - Employé actuel

Ambiance de travail positive sur certains sites.

Communication à améliorer.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Chez HEXA l'humain est au coeur de l'entreprise : SOLIDARITE et bonne ambiance de travail

Avis anonyme - Ancien employé

Bonne implication et ambiance de travail

Difficulté que tous les salariés soient impliqués de la même façon

Conseils à l'entreprise : Motivation - confiance - gestion et maitrise des dépenses à tous niveaux (véhicules,....)- souci collectif d'améliorer la productivité - pour valoriser et pérenniser l'entreprise

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Une belle SCOP reconnue par ses clients et partenaires sur son territoire

4 - Raphaël ROBERT - Ancien employé

L'énergie collective au service de la SCOP : sentiment très fort d'appartenance

Le format coopératif provoque parfois des exigences des salariés que d'autres entreprises n'ont pas. L'équilibre droits et devoirs est parfois complexe et exigeant pour un dirigeant.

Conseils à l'entreprise : Je n'ai pas de conseil à me donner :-) mais je suis preneur.

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