2.7/5
Dernier avis le 05/03/2019
Répartition de la note sur 6 avis
0%
50%
17%
33%
0%
81%
recommandent l'entreprise
67%
ont une vision positive de l'entreprise
38%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Commerce(détail/gros)
Top 300
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Commerce(détail/gros)
Top 400
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel
secteur : Commerce(détail/gros)
Top 300
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Commerce(détail/gros)
Top 300
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
3 avis
Pas de différence entre une entreprise lambda et cette scoop.
Employé actuel
-
-
Ambiance de travail positive sur certains sites.
Communication à améliorer.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Chez HEXA l'humain est au coeur de l'entreprise : SOLIDARITE et bonne ambiance de travail
Ancien employé
-
Bonne implication et ambiance de travail
Difficulté que tous les salariés soient impliqués de la même façon
Conseils à l'entreprise : Motivation - confiance - gestion et maitrise des dépenses à tous niveaux (véhicules,....)- souci collectif d'améliorer la productivité - pour valoriser et pérenniser l'entreprise
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une belle SCOP reconnue par ses clients et partenaires sur son territoire
Ancien employé
-
-
L'énergie collective au service de la SCOP : sentiment très fort d'appartenance
Le format coopératif provoque parfois des exigences des salariés que d'autres entreprises n'ont pas. L'équilibre droits et devoirs est parfois complexe et exigeant pour un dirigeant.
Conseils à l'entreprise : Je n'ai pas de conseil à me donner :-) mais je suis preneur.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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