Hexa - Les Solidaires (Scop)

Commerce(détail/gros) | 44 abonnés

6 avis

2.7/5

Dernier avis le 05/03/2019
Répartition de la note sur 6 avis
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50%
17%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 300
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 400
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 300
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 300
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Pas de différence entre une entreprise lambda et cette scoop.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance de travail positive sur certains sites.
Communication à améliorer.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Chez HEXA l'humain est au coeur de l'entreprise : SOLIDARITE et bonne ambiance de travail

Avis anonyme - Ancien employé
Bonne implication et ambiance de travail
Difficulté que tous les salariés soient impliqués de la même façon
Conseils à l'entreprise : Motivation - confiance - gestion et maitrise des dépenses à tous niveaux (véhicules,....)- souci collectif d'améliorer la productivité - pour valoriser et pérenniser l'entreprise
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Raphaël ROBERT

Une belle SCOP reconnue par ses clients et partenaires sur son territoire

4
- Raphaël ROBERT - Ancien employé
L'énergie collective au service de la SCOP : sentiment très fort d'appartenance
Le format coopératif provoque parfois des exigences des salariés que d'autres entreprises n'ont pas. L'équilibre droits et devoirs est parfois complexe et exigeant pour un dirigeant.
Conseils à l'entreprise : Je n'ai pas de conseil à me donner :-) mais je suis preneur.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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