Hill-Rom

Santé | 235 abonnés

16 avis

3.8/5

Dernier avis le 06/11/2019
Répartition de la note sur 16 avis
38%
19%
19%
19%
6%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Bonne entreprise pour travailler.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail. Entreprise dynamique.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience édifiante.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
L'opportunité de contacts professionnels riches et variés, en interne, clients et fournisseurs. Equipiers impliqués, fortes culture et valeurs d'entreprise.
Manque de visibilité et d'autonomie des collaborateurs dans la réalisation des projets d'entreprise. Top Management autoritaire générateur d'une trop grande part de stress aux collaborateurs.
Conseils à l'entreprise : Donner plus de visibilté dans la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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