HISTALIM

Biotechnologie | 62 abonnés

8 avis

2.6/5

Dernier avis le 03/10/2019
Répartition de la note sur 8 avis
25%
0%
13%
25%
38%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Biotechnologie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Biotechnologie
Top 100
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 1.8/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Biotechnologie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Biotechnologie
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.9/5
Note du secteur secteur : Biotechnologie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Biotechnologie
Top 100
Politique de Management 1.7/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 1.7/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Biotechnologie
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Biotechnologie
Top 100
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Du bon et du mauvais comme pas mal d'entreprises dans le sud.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une bonne ambiance de travail même si le turn over est assez hallucinant ce qui perturbe pas mal le travail. La direction fait son possible pour maintenir le cap et c'est un travail difficile dans ce milieu concurrentiel et le contexte actuel. Les locaux sont bien situés, faciles d'accès et spacieux.
Limiter le turn over, augmenter les salaires, avoir une politique plus bienveillante, laisser les histoires personnelles à la maison, faire confiance aux employés.
Conseils à l'entreprise : Il faudrait arriver à fidéliser les employés afin de limiter les coûts de formation et le turn over. Pour cela il n'y a pas 36 solutions : proposer un salaire et un poste adapté au niveau de recrutement, ne pas jouer sur l'intitulé du poste, laisser les employés prendre des initiatives en leur faisant confiance sans tout le temps les surveiller. Je sais que ça peut paraître difficile mais le management par la bienveillance montre de meilleurs résultats que celui par la mise en compétition des employés et la surveillance permanente.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un vrai tremplin pour progresser en histologie et en biologie moléculaire.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une culture d'entreprise basée sur la satisfaction client et le sens du service scientifique en histologie, et biologie moléculaire. Une très grande diversité des domaines d'application de ces techniques.
Des moyens financiers internes limités du fait de la nécessité de rationaliser les prix des prestations, ce qui peut en frustrer plus d'un et créer certaines insatisfactions dans l'équipe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (2)

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