Honeywell

Aéronautique/Défense | 2 866 abonnés

107 avis

2.9/5

Dernier avis le 14/11/2019
Répartition de la note sur 107 avis
19%
27%
20%
21%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.1/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

11 avis

Lourdeur du process, manque de réactivité.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Possibilité de formation interne et d'évolution, autonomie.
Lourdeur du process, pas de flexibilité, peu de reconnaissance.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ce fut, ce n'est plus !

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Une carrière chez Honeywell peut permettre une évolution, des opportunités.
La culture de l'entreprise n'est plus présente. Les nouveaux managers en France se doivent juste, d'appliquer les directives venues de l'International avec des supports qui ne sont plus locaux. Le client, lui est local.
Conseils à l'entreprise : Ramener en local les décisions pour donner de nouveau ce type de motivation. Le haut management de l'entreprise ne doit pas oublier la spécificité locale du client. Tout avait commencé par un thermostat ....
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Trop de procédure !

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Site se situant à la campagne.
Communication honnête.
Conseils à l'entreprise : Réduisez les procédures ! Trop de doublons !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Projets intéressants, grande autonomie et possibilité d'apprendre, salaires corrects.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Honeywell france

3
- Avis anonyme - Employé actuel
La Remuneration est bonne pour ceux arrivés au debut des annees 2000.
Visibilité
Conseils à l'entreprise : Clarifier l'organisation, donner des responsabilités
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

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