Hopital Robert-Debré

Santé | 96 abonnés

4 avis

4.7/5

Dernier avis le 07/05/2019
Répartition de la note sur 4 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 4/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 4.5/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4.6/5
Valeur et culture 4.6/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Personnel administratif non medical

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance plutôt bonne dans l'établissement, services administratifs moins soumis au stress que les soins, responsables plus (ou moins) à l'écoute et sympathiques mais dépend beaucoup du service...
Le travail AU MERITE ! J'ai vu trop souvent des gens bosser pour d'autres qui se tournaient les pouces ou qui étaient de fervents adeptes du doucement-pas-trop-vite...
Conseils à l'entreprise : Communiquer davantage sur les décisions prises dans les "hautes sphères" ! Encourager/motiver ceux qui fournissent un travail de qualité et s'investissent, remuer/secouer les autres qui se complaisent dans la Fonction Publique et n'y voit que la sécurité du job...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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