Horoquartz

Services pour sociétés/consommateurs | 645 abonnés

74 avis

3.4/5

Dernier avis le 24/03/2020
Répartition de la note sur 74 avis
16%
38%
23%
14%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

15 avis

Politique d'entreprise.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Croissance
Innovation, vision stratégique long terme, GRH, communication.
Conseils à l'entreprise : Mettre en oeuvre une vraie politique salariale, sociale et mieux répartir les richesses générées par les collaborateurs. Ecouter et faire confiance aux collaborateurs opérationnels qui connaissent leurs métiers. Freiner la course à la productivité quantitative (effet turnover) et privilégier la compréhension des coûts cachés. Modifier la gestion au trimestre de la croissance et de la rentabilité à 2 chiffres. Donner de la visibilité à moyen et long termes avec une vraie vision d'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Globalement une bonne entreprise.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Le logiciel est un des meilleurs outils personnalisable que je connaisse. Bonne ambiance entre collègue.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ce qu'en pense un retraité.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Société à taille humaine, latitude de décision, convivialité.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

De la route ! Encore de la route !

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Produit génial, ambiance sympa, leader en GTA.
Un bon consultant n'est pas forcément un consultant chez le client. L’adaptation de l'outil aux besoins du client peuvent se faire en local, puis installée chez le client. On peut même développer le travail à distance (ASP, prise de contrôle etc ...)
Conseils à l'entreprise : La sécurité informatique passe par des outils, et pas uniquement par le verrouillage des postes ou des blocages de "sorties" du réseau de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Consultant Fonctionnel.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail. Autonomie dans la réalisation des missions.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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